在这个信息爆炸的时代，我们每天都在接受来自四面八方的信息和知识，我们的大脑就像一块吸水的海绵，不断吸收着各种新的思想和观点。
然而，很多时候，我们却陷入“思想的巨人，行动的矮子”的困境——我们的思想无比丰富，但行动却迟迟跟不上。为什么会这样呢？
有的人是完美主义者，害怕失败，所以在行动之前总希望能够一举成功，这种心态就会导致在行动前总是犹豫不决、甚至放弃行动。
有的人缺乏坚持的动力，因为很多时候，一项行动需要坚持很长一段时间才能看到结果，急于求成的人碰到短期困难、看不到结果就会放弃。
还有的人缺乏明确的目标和计划，行动的方向就会变得茫然和不清晰，行动就会受阻，也很难长期坚持下去。
相反，如果把过去不断思虑、摇摆的时间，用在真正的试错和实践上，就能够获得真正的改变，而不是仅停留在心里、口头。就像陆游说的：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
在参加共读会社群时，有一句话说的特别好——“参与越多，收获越多”。结果是在过程中一步步呈现的，认真参与，其实过程就已经能收获很多了。
如果“想的多、做得少”，就会让我们错失很多机会，也会让我们的人生目标一直原地踏步。
给大家分享一个获得快速成长的方法，我觉得申克·阿伦斯的这个观点让我很受启发：不是说我们无法从经验中获得成长，而是只有获得即时反馈的经验，才能让我们得到成长，并且可能需要不止一次的经验。
就拿写论文来说，多少大学生头疼的事，归根原因是这个目标很大、很抽象，不好管理。
但如果我们能把一个较大的挑战分解成便于管理的小任务，比如可量化、实际可行动、可衡量，这样就不仅能帮我们更好地完成论文目标，还能获得写论文的大量经验。举个例子：
过去我写文章，获取反馈就很慢，比如一篇五六千字的文章，需要一周才能写完，这次写文章的心得体会，一周才能完成更新，用于下一次写文章中。
现在我学聪明了，把写文章变成写卡片，每张卡片300-500字很容易写完，一天可以写5-10张，在这个过程中，写完一张卡，如果有新的写作细节或体会，再写下一张卡的时候就直接调整、迭代了。
写卡的好处，不仅知道一天完成了多少写作任务，还能收获数10次的反馈，一个月就是300次，一年就是3000多次。
一个是反馈周期被拉长，经验更新就慢；一个是快速获得反馈和迭代，经验更新就快。
相信，不管是写作，还是其他任务，如果能最快的把经验、即时更新到下次任务当中，就能在最短时间内迭代出自己的专业知识和专家经验。
我特别喜欢一句话，叫无反馈不成长。就像流水线工人，一件事做了上千遍，还是只能当流水线工人，而工程师却可以优化流水线工艺，这也是从无数次重复的工作中寻找经验反馈，从而总结出的优化方案。
重复的背后，是对细节的拉满。所以，快速获得成长的真相是，分解便于管理的任务，获得大量反馈，迭代自己。