你会担心人生时间被浪费吗？
偶尔，我回看自己大学毕业的10年，从2012年第一份工资收入4000，干了3个月，工资涨到5000，工作了半年，又涨到6000。2013年，换了一家公司，工资便涨到8000，还包吃住。
对于一个大专刚毕业的学生，收入增速还可以，但没攒下钱。因为第3年，我跑去广州干淘宝了。折腾了3年，也没赚到什么钱。2019年，又找了一份工作上班，收入从1万，涨到1.2w、1.5w、2w。
虽然创业那几年没赚到钱，但也蛮感谢那几年经历，自己给自己打工，不仅提升了业务能力，也提升了自我管理的能力，对后面重返职场是有帮助的。
从毕业到现在，手上依然没多少积蓄，而且还陷入了职场发展困局，年龄到了35+、行业不景气、面临回老家，又要从一个新行业重新干起。
我在思考：我的职场发展为什么会这样？
刚毕业发展很顺，后面创业发展不顺，后来重返职场，中间从不顺到抓住一波机会发展很顺，又到现在转型不顺
人生兜兜转转，不断徘徊在顺境和逆境中。可是，人生又能有几个十年呢？20岁、30岁随便折腾，40岁、50岁，还能折腾动吗？
《人生护城河》作者张辉说：“人这一生最怕的是时间花出去了，挣了点儿小钱，但见识没增长。小富即安，是财富自由和精神自由最大的敌人。”
我前几天刷到一个博主，讲他刚毕业，一个月拿着3千工资，租的房子，想改变生活，但学校的工作让他一眼就能望到头。没办法，只能在工作之余另寻它路，最后选择看书，每天给自己规定150页。
他说，虽然我不知道如何靠读书赚钱，但我知道，读书是唯一改变的机会。
读书，读的是什么？难道不就是见识吗！
01
那“见识”具体是什么东西呢？
我又开始深究这个问题。
ai给了我两个答案，第一个答案指人的见闻、知识，即一个人通过接触事物、经验以及对事物的观察和理解，所获得的信息和智慧。
这时候，增长见识意味着，要不断通过学习和体验，来扩宽你的知识领域和认知边界。比如我们经常会说，通过这件事，我算是长了见识。
第二个答案指一个人对事物的见解、判断力和智慧的综合体现。一个人有见识的人，不仅拥有丰富的知识，更具备深刻的见解和独特的判断力。
这时候，增长见识就意味着，要提升这些能力，使自己更明智地看待和认识问题。比如我们经常会说，他是一个有见识的人。
02
我想提升自己的见识，又该怎么办呢？
不是提升见识，而是增加见识。见识不是一下子提升的，是通过漫长时间、人生体验、生活经历累积而来的。
增长见识，是一个综合性的过程，涉及知识的积累、能力的提升，以及眼界的开阔。只有不断学习新知识、积极接触新事物，才能提升自己的见识水平，从而增长自己的见识。
增长见识，其实也是一种成长型思维。
不管做人、做事，都需要激发自己的成长型思维，抑制自己的固定型思维。人要发展，要接触新鲜事物，接触自己以前不知道的，扩大自己的认知边界。同时，也要反思和总结过去，哪些事情我做错了，从中我获得了什么，我应该怎么提升。
复盘，不是复盘过去的错误，而是从中汲取经验和教训，为以后提供帮助。
辉哥说：“成功的故事。往往先增长见识，其次能力跟上，最后收入在某个时刻体现出来。最怕的是收入看起来再涨，但见识和能力停止——这是一些人本可以出色但最终限于平庸的根本原因。”
比尔·盖茨曾说：“我们应该问的不是我们能做什么，而是我们能为那些不能为自己发声的人，做什么。这需要我们拥有广阔的见识，去理解和关注世界的不同角落。”
巴菲特强调：“投资中最重要的是独立思考和广泛的见识。只有看得多，想得多，才能在复杂的市场中找到真正的机会。”
乔布斯认为：“你的时间有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。要有勇气追随自己的心灵和直觉，它们在某种程度上，已经知道你真正想成为什么样的人。而这，需要你有足够的见识去判断。”
马云也说过：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，看不到后天的太阳。因为他们缺乏见识，没有看到未来的可能性。”
从这些杰出人物的言论中，我们可以看出，他们都认为“人的见识”是非常重要的。见识，不仅能帮我们更好地理解世界，也能引导我们做出更明智的决策，实现有价值的人生。
03
最后再来聊一个问题：我们该如何应对职场挑战呢？
现在经济形势不好，到处辞职裁人，搞的人心惶惶。有的人，想着怎么找到下一份稳定的工作，有的人想着怎么做点儿副业，有的人想着自己以后要怎么转行……
但我想说，改变现状最好的方式不是直接满足自己的需求，而是寻找一种更为聪明和巧妙的解决途径。
我记得个人发展专家古典曾讲过这样一个故事：
在很久很久以前，有一个寒冷的冬天、一个遥远的小镇，农夫吃掉了家里所有粮食，最后不得不杀掉他养的三只动物：猪、牛和他最喜欢的小红马。
他特别内疚，于是答应满足每只动物最后一个愿望。
他问猪，对不起，我要杀了你，你想要什么愿望呢？
猪说，我希望饱餐一顿。猪获得了最后的麦糠。
过了几天，食物又没了，他只好问牛 ，对不起，我只好杀了你了，你想要什么愿望呢？
牛说，我希望休息几天。牛获得了三天的休息。
最后，农夫不得不找心爱的小红马。小红马，我只好杀了你了，那你想要什么愿望呢？
你猜，小红马许了什么愿望呢？
小红马想了想，说：我不喜欢这个故事，我要去别的故事啦！
小红马从故事里醒来，撒开双蹄，跑进旷野去了。
在这个故事里，猪和牛面对命运，选择了认为自己当下最需要的食物和休息，而这些只是满足了它们当下的需求，并没有避免被杀的命运。
再看小红马，它并没有选择物质需求，而是以一种更为巧妙的方式——离开了这个故事，不仅避免了自己被杀，而且还获得了自由。
我们经常听一句话叫，解决问题的方法，并不是在问题本身，而真正的高手，也从不纠缠于解决问题，而是让问题自动消失。
那我们面对职场的困境，如何这个问题变得不再是一个问题呢？
其实我们应该先了解一下职场的4个阶段，从定位/发展/转型/平衡，每个阶段都有每个阶段的问题。
只有先定义清楚自己的问题，才能解决问题。
04
古典老师新出了一本书《不上班咖啡馆》，书里通过讲述4个主人公职场脱困的故事，从行业崩塌的小镇青年小明，如何找到新的蓝海，进入新行业和新城市；
再到担心失业大厂程序员王鹏，如何保住自己工作，找回初心，找到事业新出路；
还有全职妈妈木子，如何抵抗在家庭的无价值感和失控感，重新复出，成为热爱的建筑师；
最后到文学女青年天蓝，如何离开工位，找到自由职业的定位，打磨自己的产品，成为超级个体；
他们都是在职场打工的最低谷，走进一家下班后才能看见的“不上班咖啡馆”，遇到胖子老板，用咨询的方式，打破了自己的人生故事，重新找到出路。或许你也能在他们的身上，找到自己的影子，因为他们就是我们身边最真实的职场人。